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¿Buscas trabajo en Inglaterra? Cómo adaptar tu CV al estilo británico

Si estás pensando en buscar trabajo en Inglaterra, una de las primeras cosas que debes hacer es asegurarte de que tu currículum está adaptado al estilo británico. Puede parecer un detalle menor, pero un CV (currículum vitae) que no cumpla con las expectativas del mercado laboral inglés podría quedarse en el montón de «no seleccionados». ¡No queremos que eso te pase! Así que, acompáñame mientras desglosamos cómo diseñar un CV británico efectivo que te ayude a destacar en tu búsqueda de empleo.

1. Conoce las diferencias clave: ¡el formato importa!

El CV británico es más conciso y directo que lo que solemos usar en otros países. Mientras que en algunos lugares se permiten dos o más páginas para detallar experiencia y logros, en Inglaterra es preferible limitarse a dos páginas como máximo. Breve, claro y al punto es la clave.

Estructura básica de un CV inglés:

  1. Personal Information (Datos personales): Incluye tu nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. No es necesario añadir tu edad, género o estado civil. De hecho, en Inglaterra, la discriminación en el proceso de selección está estrictamente regulada, por lo que estos datos se consideran irrelevantes.
  2. Professional Profile (Perfil profesional): Un resumen breve (2-3 frases) que describa quién eres y lo que aportas como profesional.
  3. Work experience (Experiencia laboral): Describe tus puestos anteriores en orden cronológico inverso. Es importante destacar logros y responsabilidades clave.
  4. Education (Educación): Menciona tus títulos académicos y certificaciones relevantes.
  5. Key skills (Habilidades clave): Competencias que destaquen, como manejo de software, idiomas y habilidades técnicas.
  6. References (Referencias): No es necesario incluir nombres, solo esta frase estándar: References available upon request (Referencias disponibles bajo petición).

Por ejemplo:

  • Professional Profile: Highly motivated marketing professional with over five years of experience in digital campaigns, social media strategy, and client engagement. (Perfil profesional: Profesional de marketing altamente motivado con más de cinco años de experiencia en campañas digitales, estrategia de redes sociales y gestión de clientes.)

2. Consejos y datos que debes evitar

En Inglaterra, ciertos datos que a menudo se incluyen en otros países no son necesarios e, incluso, pueden perjudicar tu candidatura. Por ejemplo:

  • Fotografía: A menos que estés solicitando un puesto como actor o modelo, no incluyas una foto. En el Reino Unido, los empleadores evitan este tipo de información para reducir sesgos.
  • Título de «Curriculum Vitae»: No hace falta. Tu nombre en la parte superior es suficiente.
  • Documentos o certificados: Estos solo se envían si te los solicitan más adelante en el proceso.

Un error común entre los candidatos internacionales es añadir demasiada información personal. Si has incluido algo como tu número de identificación o un listado interminable de hobbies, te recomiendo revisarlo y eliminarlo.

 

3. Usa un lenguaje profesional y enfocado

El idioma es crucial. Tu CV debe estar en un inglés impecable, sin errores gramaticales o de ortografía. Si no estás seguro, pídele a un hablante nativo que lo revise antes de enviarlo. 

Además, utiliza verbos de acción para describir tus logros, como achieved (logrado), managed (gestionado), developed (desarrollado) o implemented (implementado).

Por ejemplo:

  • Increased social media engagement by 40% through strategic content planning. (Aumenté el engagement en redes sociales en un 40% mediante la planificación estratégica de contenido.)
  • Managed a team of 10 in executing high-impact marketing campaigns. (Gestioné un equipo de 10 personas para ejecutar campañas de marketing de alto impacto.)

Estos verbos no solo destacan tus logros, sino que también demuestran tu iniciativa y habilidades de liderazgo.

 

4. Adapta tu experiencia al puesto que buscas

En Inglaterra, es fundamental personalizar tu CV para cada solicitud de empleo. Esto significa que debes resaltar las habilidades y logros más relevantes para el puesto específico. Si estás solicitando un trabajo en customer service (atención al cliente), enfatiza tus habilidades interpersonales, resolución de problemas y experiencia previa en roles similares.

Por ejemplo:

  • Provided exceptional customer support, resolving 95% of issues on first contact. (Brindé un soporte al cliente excepcional, resolviendo el 95% de los problemas en el primer contacto.)

Si tienes experiencia en diferentes áreas, no dudes en reorganizar la sección de experiencia laboral según el puesto al que estás aplicando.

 

5. Incluye habilidades o competencias transferibles

Si estás cambiando de industria o tu experiencia laboral es limitada, los empleadores valoran las transferable skills (habilidades transferibles), como la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo.

Un ejemplo podría ser:

  • Strong communication skills demonstrated through successful client negotiations. (Habilidades de comunicación sólidas demostradas en negociaciones exitosas con clientes.)

Además, si hablas varios idiomas, ¡menciónalo! En un mercado laboral globalizado, el bilingüismo es una ventaja competitiva.

 

6. Asegúrate de que el diseño sea limpio y profesional

Un CV británico bien presentado es limpio, fácil de leer y sin distracciones visuales. Usa fuentes como Arial o Calibri en tamaño 11 o 12, y mantén márgenes amplios para evitar una apariencia abarrotada.

  • Usa bullet points (viñetas) para enumerar responsabilidades y logros.
  • Evita el uso excesivo de colores o gráficos, a menos que estés en un campo creativo como diseño o publicidad.

Un ejemplo de diseño limpio sería:

Work Experience

  • Digital Marketing Manager | London Marketing Agency | 2020-2023

Developed data-driven strategies that increased ROI by 30%.

Implemented SEO campaigns, boosting organic traffic by 50%.

(Experiencia laboral

  • Director de Marketing Digital | Agencia de Marketing en Londres | 2020-2023

Desarrollé estrategias basadas en datos que incrementaron el ROI en un 30%.

Implementé campañas de SEO, aumentando el tráfico orgánico en un 50%.)

 

7. Referencias: ¿sí o no?

En Inglaterra, es común incluir la frase References available upon request (Referencias disponibles bajo solicitud) en lugar de añadir los nombres y datos de contacto de tus referencias. Si llegas a la etapa final del proceso, te las pedirán.

 

8. Consejos finales para tu búsqueda de trabajo en Inglaterra

  • Investiga el mercado laboral: Cada sector tiene sus particularidades. Asegúrate de conocer los requisitos específicos del puesto que buscas.
  • Prepárate para entrevistas: Practica preguntas comunes en inglés, como What are your strengths? (¿Cuáles son tus fortalezas?) o Why do you want to work for us? (¿Por qué quieres trabajar con nosotros?).
  • Sé puntual: La puntualidad es altamente valorada en la cultura británica.

Adaptar tu CV al estilo británico puede marcar la diferencia en tu búsqueda de trabajo en Inglaterra. Recuerda, los detalles cuentan, y un documento bien elaborado no solo refleja tus habilidades, sino también tu comprensión del mercado laboral local. ¡Mucho éxito en tu aventura profesional!

 

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