What's Up! blog
el mejor contenido del mejor curso de inglés
3 ejemplos de currículum vitae en inglés
Si te estás planteando trabajar en una empresa extranjera, necesitas tener tu currículum vitae en inglés. Antes de sentarte a redactarlo, debes saber que hay diferentes tipos de currículum vitae en inglés, y que escoger uno u otro dependerá de tu situación y objetivos laborales, así como del puesto al que aspires. Hoy te explicamos 3 ejemplos en detalle, con las secciones que debes incluir en cada uno de ellos.
Currículum tradicional (traditional CV)
Este formato busca destacar cómo se adaptan tu educación y tu experiencia a los requisitos del puesto al que optas. De esta manera, tu futuro empleador puede ver rápidamente si tu perfil es el que está buscando. Este tipo de currículum se organiza en orden cronológico inverso, es decir, los puestos de trabajo y la formación más recientes van en primer lugar.
Las secciones principales de un currículum tradicional en inglés son:
- – Datos personales: nombre, dirección, email, teléfono.
- – Statement: una o dos frases que resuman tus intereses, características, habilidades y experiencia. Por ejemplo: I am an ambitious and customer-oriented individual with ample experience in public relationships. I am seeking a role to keep developing my communication abilities.
- – Education and qualifications (formación)
- – Work experience: incluye todos los puestos de trabajo relevantes. Para cada uno de ellos, redacta un párrafo explicando en qué consistía el trabajo y destacando los logros y habilidades adquiridas. Por ejemplo: Working in an advertising agency specialized in healthcare, I carried out copywriting and translation tasks for several clients. I worked as part of a team of linguists, ensuring the client’s communication needs were fully met.
- – Additional skills and achievements: aquí puedes incluir información adicional como tus conocimientos de informática, carnet de conducir, premios que hayas ganado o hobbies e intereses relacionados con el puesto.
Currículum basado en aptitudes (skills-based CV or functional CV)
Este tipo de currículum es muy útil si tienes huecos en tu historial, tu experiencia es limitada o quieres optar a un puesto que no está directamente relacionado con tu carrera. En este CV te centrarás en las aptitudes que has desarrollado en diferentes áreas de tu vida y en cómo pueden aplicarse al puesto que buscas.
Las secciones principales de un currículum basado en aptitudes en inglés son:
- Datos personales
- Education and qualifications
- Skills profile: aquí debes incluir tus aptitudes y habilidades clave, destinando un pequeño apartado a cada uno. Puedes basarte en asignaturas de tu carrera, experiencias de voluntariado o trabajos en otras áreas con aprendizajes transferibles. Por ejemplo:
Leadership
As a team leader for the feminine soccer division of my university, our team came first out of 40 entries. I motivated and led the team to this outstanding performance.
- Work experience
- Interests and further information (información adicional, aficiones e intereses)
Currículum para trabajos no cualificados / a tiempo parcial (casual work CV)
Este tipo de CV es ideal si lo que buscas es un empleo a tiempo parcial en un puesto de poca responsabilidad (p.ej., camarero o asistente en una tienda de ropa) mientras estudias inglés en el extranjero. Debe contener la siguiente información:
- Datos personales
- Profile: un resumen de lo que buscas, tus habilidades y experiencia relevante. Por ejemplo: I am looking for part-time bartending work in the Cambridge area. I am a very motivated, committed and responsible individual with strong customer-service skills. I am able to perform well under pressure, as proven by my various work experiences in this sector.
- Work experience
- Skills: un breve resumen de tus aptitudes clave. En este caso, una o dos frases por cada una serán suficientes.
- Interests and achievements
- Education
Post relacionados:
- Trucos para encontrar ofertas de empleo en el extranjero
- Cómo evalúan las empresas tu nivel de inglés en una entrevista
- 1 de cada 3 ofertas de trabajo exige saber idiomas