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Preguntas de entrevista de trabajo en inglés: las 12 más frecuentes y cómo responderlas
Respuesta rápida. Las preguntas de una entrevista en inglés se repiten mucho más de lo que parece. Doce cubren la mayoría de procesos: tell me about yourself, why do you want to work here, what are your strengths, what's your biggest weakness, why are you leaving your current job, where do you see yourself in five years, tell me about a difficult situation, how do you handle pressure, what do you know about us, what are your salary expectations, why should we hire you y do you have any questions for us.
Esta página es solo sobre las preguntas y cómo responderlas. Si lo que buscas es cómo funciona una entrevista en inglés de principio a fin, con diálogo completo y tipos de entrevista, está en la guía general.
la guía general de la entrevista en inglés
Cada pregunta viene con la traducción, una respuesta modelo y el error que más se repite. Las respuestas son ejemplos para que veas la estructura y la longitud, no para memorizarlas: una respuesta calcada se nota al instante.
Sobre ti y tu trayectoria
1. Tell me about yourself.
Háblame de ti.
Respuesta modelo: I've been working in marketing for about seven years, mostly in B2B. I started out in a small agency handling social media, and for the last four years I've been managing campaigns for industrial clients. What I like most is the analytical side — figuring out why something worked and not just that it did.
El error típico: empezar por la carrera universitaria y hacer un recorrido cronológico completo. Cuando llegas al presente, que es lo único que interesa, ya ha pasado el minuto y medio. Empieza por ahora.
2. Why are you leaving your current job?
¿Por qué dejas tu trabajo actual?
Respuesta modelo: I've learned a lot there, but the role has become quite narrow and I'm looking for something with more international exposure. That's exactly what caught my attention about this position.
El error típico: hablar mal de la empresa o del jefe. Aunque tengas razón, el entrevistador solo retiene que hablas mal de un sitio donde has trabajado. Orienta la respuesta a lo que buscas, no a lo que huyes.
3. Tell me about a difficult situation at work.
Háblame de una situación complicada en el trabajo.
Respuesta modelo: Last year we lost a supplier two weeks before a major delivery. I contacted three alternatives, negotiated a shorter lead time with one of them and kept the client informed every day. We delivered four days late instead of three weeks late.
El error típico: contar el problema y no contar qué hiciste. La pregunta no es sobre la situación, es sobre tu reacción. Una estructura que funciona: situación, qué hiciste tú, cómo acabó.
Sobre tus capacidades
4. What are your strengths?
¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Respuesta modelo: I'd say organisation and staying calm under pressure. In my current role I coordinate six projects at once, and things change constantly — I'm good at reprioritising without losing track of the details.
El error típico: una lista de adjetivos sin ejemplo. I'm responsible, hard-working and proactive no dice nada: lo dice todo el mundo. Un punto fuerte con una situación detrás vale más que tres sin ella.
5. What's your biggest weakness?
¿Cuál es tu mayor defecto?
Respuesta modelo: I tend to take on too much myself instead of delegating. I've been working on it by setting clearer priorities with my team at the start of each project, which has helped a lot.
El error típico: el defecto disfrazado de virtud. I'm a perfectionist o I work too hard se han oído mil veces, no responden a la pregunta y transmiten que no quieres contestarla. Un defecto real, con lo que estás haciendo para corregirlo, funciona mucho mejor.
6. How do you handle pressure?
¿Cómo gestionas la presión?
Respuesta modelo: I break things down. When everything feels urgent, I spend ten minutes deciding what actually has to happen today and what can wait. It sounds simple, but it stops me from reacting to whatever is loudest.
El error típico: decir que la presión no te afecta. No resulta creíble y, en puestos con equipo, tampoco es deseable.
Sobre el puesto y la empresa
7. Why do you want to work here?
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Respuesta modelo: Two reasons. The role is a natural step up from what I'm doing now, and I've been following how you've expanded into the Nordic market — that kind of growth is the environment I want to be in.
El error típico: una respuesta que valdría para cualquier empresa. Si tu contestación funciona igual cambiando el nombre de la compañía, es que no te has informado. Menciona algo concreto.
8. What do you know about us?
¿Qué sabes de nosotros?
Respuesta modelo: I know you're one of the main players in the sector in Spain, that you opened the Lisbon office two years ago, and that most of your growth has come from the industrial side rather than retail.
El error típico: repetir el eslogan de la web. Un dato concreto — una apertura, un cambio de estrategia, una cifra — demuestra preparación real.
9. Where do you see yourself in five years?
¿Dónde te ves dentro de cinco años?
Respuesta modelo: Ideally still in this field, with more responsibility on the strategy side and probably managing a small team. I'm more interested in depth than in changing direction every couple of years.
El error típico: decir que te ves en el puesto del entrevistador, que suele sonar a chiste ensayado, o admitir que no lo sabes. Una dirección general basta: no hace falta un plan detallado.
10. Why should we hire you?
¿Por qué deberíamos contratarte?
Respuesta modelo: Because I've done something very similar before and I know where the problems usually appear. You wouldn't need to spend six months bringing me up to speed on the basics.
El error típico: responder con entusiasmo en lugar de con argumentos. Because I really want this job no es una razón para contratar a nadie.
El dinero y el cierre
11. What are your salary expectations?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Respuesta modelo: Based on my experience and what I've seen for similar roles, I'd be looking at somewhere in the range of X to Y. But I'd like to understand the full package before being too specific.
El error típico: dar una cifra exacta a la primera o decir whatever you think is fair. Un rango, con una razón detrás, deja margen sin parecer evasivo.
12. Do you have any questions for us?
¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Respuesta modelo: Yes, two. How is the team structured at the moment and who would I report to? And how would you measure success in this role over the first six months?
El error típico: decir que no. Es la pregunta que más distingue candidatos y la que menos gente prepara. Llevar dos preguntas escritas es el gesto más rentable de toda la entrevista.
Cómo usar estas respuestas sin que suenen memorizadas
Aquí está el matiz que decide si esto te sirve o te perjudica. Una respuesta memorizada se detecta por el ritmo: de pronto la persona habla más fluido, con vocabulario más elaborado, y luego vuelve a su nivel normal. Ese contraste es lo que se nota.
Lo que sí funciona es quedarse con la estructura y no con las palabras. De cada respuesta de esta página, retén tres cosas: por dónde empieza, qué ejemplo usa y cómo cierra. Después dila con tus palabras, en voz alta, varias veces. Cada vez saldrá distinta, y esa variación es precisamente lo que hace que suene tuya.
Un apunte sobre los tiempos verbales, porque es donde más se falla al contar la trayectoria: la experiencia acumulada va en present perfect (I've worked in three countries) y las etapas cerradas con fecha en past simple (I worked there from 2019 to 2022).
qué tiempo verbal usar al contar tu experiencia
Practicar las respuestas en voz alta
Las doce preguntas de esta página son, con pocas variaciones, las que aparecen en la mayoría de procesos. Tenerlas leídas es el primer paso. El segundo, que es el que marca la diferencia, es haberlas contestado en voz alta delante de alguien que te corrija.
En What's Up! los simulacros de entrevista forman parte de las clases orientadas a perfil profesional: se hace la entrevista entera, se corrige el ritmo y la longitud de las respuestas además de la gramática, y se repite. La primera vez cuesta; hacia la tercera, las respuestas ya salen solas. Que es exactamente lo que necesitas el día que cuenta.
practicar con simulacros de entrevista
Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas hacen en una entrevista en inglés?
Entre seis y diez en una entrevista de 30 a 45 minutos, más las repreguntas que surjan. Las doce de esta página cubren la mayoría de procesos.
¿Cuánto debe durar una respuesta?
Entre 30 y 90 segundos. Menos deja al entrevistador sosteniendo la conversación; más suele significar que te has perdido. Para tell me about yourself, hasta 90 segundos; para el resto, entre 30 y 60.
¿Puedo llevar las respuestas escritas?
En videollamada, unas notas breves fuera de plano ayudan. Leerlas, no: se nota en la entonación. Lo que sí conviene llevar escrito, y está aceptado, son las preguntas que vas a hacer tú al final.
¿Qué pregunta pilla más desprevenido?
Do you have any questions for us? Casi nadie la prepara y es de las que más informan al entrevistador. La segunda es la del salario, por la incomodidad de decir una cifra en otro idioma.
¿Y si me preguntan algo que no está en esta lista?
Pasa a menudo, sobre todo en entrevistas técnicas. La salida es ganar tiempo con una fórmula (that's a good question, let me think for a second) y responder con una estructura simple: qué hiciste, por qué, cómo acabó.